FAQ

よくあるご質問

  1. キャリアパス、キャリプランについて

    当グループの基本商品である、税務会計をまずはしっかりとOJT、Off-JTにて学んで頂きます。その後、ご本人の強み・将来像を一緒に考えさせて頂き、「税務のスペシャリスト」「社員をマネジメントするジェネラリスト」「税務とは別のスペシャリスト(例、雇用・労務に関するコンサルティング、相続等の資産税に関するコンサルティング)の道もございます。まずは、ご本人が目指す目標を一緒に考えさせて頂き、目標まで最短距離で進めるようにしております。

  2. 当グループの強み

    当グループの強みは、約50年の歴史と、第一次産業に特化しているということです。第一次産業の税務申告数は全国トップとなります。
    他の会計事務所との相違点は、他の会計事務所ですと、飲食業、不動産業、建設業等多岐にわたっており様々な業界のことを熟知する必要がございます。当グループは第一次産業に特化しており、業界のことを熟知するスピード、量・質が抜きにでていると自負しております。そこからさらに深化させることができ、Q1のような教育システムを作り上げることができ、それがすべてお客様である第一次産業の生産者の皆様に還元することができます。お客様と共創できるのも強みの一つです。
    また、特化しているからこそ活かせる生産性の向上もございます。当グループでは独自の会計システムを取り入れており、飛躍的に業務効率が上がっております。

  3. やりがいについて

    やはりお客様に感謝されることです。第一次産業のお客様は地域、強いては日本の食料を毎日生産しております。同時に経営者であります。経営は多岐にわたりますが、経営の一助を当グループが担わせて頂き、感謝されることがやりがとなります。
    また、当グループでは毎年業務改善プロジェクトや新規業務開拓プロジェクトといった様々なプロジェクト業務が あります。そのプロジェクトによってさらに業務効率化が図れたり、新規業務でお客様に更なるサービスを提供することができる等、仲間と日々の業務以外での時間を過ごし、グループ全体の利益につながるといったことが、目に見えてできるということもやりがいの一つです。

  4. 転職回数や性別・年齢等に制約はありますか?

    ご経験ももちろん拝見させて頂きますが、ご本人の当グループでのご本人自身のビジョンを明確にもって頂けるかを重視しております。よって、転職回数や性別・年齢による制限は設けておりません。

  5. 卒業学部・学科の指定はありますか?

    学部・学科を特定した採用は実施しておりません。実際に、文系、理系問わず様々な学部・学科出身の仲間が活躍しております。

  6. 会計業務の経験がないが、応募が可能ですか?

    経験は必要ございません。Q2の様に特化している恩恵でしっかりして教育プログラムがございます。実際に異業種(ディーラー、ホテル業界、広告業界等)から転職し、活躍している仲間が多数おります。

  7. 選考方法について

    まずは履歴書・職務経歴をご郵送頂き書類選考をさせて頂きます。通過された方には2回、面接試験を実施させて頂き、合否判断させて頂きます。面接試験の場では、お互い膝を突き合わせてお話させてさせて頂きます。

  8. 福利厚生について

    業界・業務の性質上、冬場が俗にいう繁忙期等なります。しかし夏場比較的時間に余裕が出るので、長期休暇を取って国内・海外旅行に出かける仲間もおります。また、女性の仲間の活躍しております。4名の産休・育児休暇取得実績がございます。
    当グループでは、長期貸付制度を整えており、お子様の教育ローン等に係る費用を銀行より借り入れる利率よりも低くくしております。また、2年に1回、全グループ社員で研修旅行も開催しております。

  9. 転勤について

    当グループは現在6拠点(中標津本社、札幌、旭川、帯広、稚内、東京)を有しております。転勤がないわけではございませんが、ご本人のご事情及びライブサイクルを総合的に判断させて頂き、協議の上での転勤となります。

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