FAQ

よくあるご質問

  1. 当グループの強み


    約50年に及ぶその歴史と実績、それと第一次産業に特化しているというビジネスモデルです。第一次産業の税務申告数では全国トップを誇ります。
    他の会計事務所の場合は、飲食業、不動産業、建設業等、多岐に渡り様々な業界を熟知する必要がありますが、当グループは第一次産業に特化しているので、専門的なことを学ぶ範囲が限られており、短期的に質の高い知識を身につけることができます。 さらに、当グループでは独自の会計システムを導入することで、より効率的な業務体制を整えることができ、農業経営者の皆様へ万全のサポート体制を実現できております。

  2. 当グループの業務内容


    私達オーレンスグループは、「地域の情報活用に貢献する」という基本理念に基づき、地域の農業経営者様に対して、様々な情報価値を提供しております。現在提供しておりますサービスの具体的なイメージは下記のとおりです。

    ①顧客の会社の決算書又は試算表を正確に作成すること
    ②作成された決算書又は試算表の説明を行い、会社の現況を理解していただくこと
    ③会社運営に必要な情報をお届けすること
    ④会社現況から抽出された課題や経営者様の悩みについて、解決方法を提示すること

  3. 入社後の業務イメージ


    まず決算書等の作成に関するスキルから習得してもらうことなります。
    入社当初から専門技能をお持ちで、その技能に沿った役割を担っていく方もおりますが、できるだけステップアップの順番を重要視しております。
    各セクションのゼネラリスト職、テーマを掘り下げたスペシャリスト職、コンサルタント職、企画・マーケティング職、営業職等の様々なキャリアがありますが、いずれを選択するとしても、決算書等の作成が一番の汎用性の高いスキルであると考えるからです。まずは、登竜門である決算書作成にかかる技術習得をクリアし、次のテーマを目指すというのが当グループの一般的にキャリア形成です。

  4. キャリアパス、キャリアプランについて


    当グループの基本商品である、税務会計をまずはしっかりとOJT、Off-JTにて学んで頂きます。その後、ご本人の強み・将来像を一緒に考えさせて頂き、「税務のスペシャリスト」「社員をマネジメントするジェネラリスト」「税務とは別のスペシャリスト(例、雇用・労務に関するコンサルティング、相続等の資産税に関するコンサルティング)の道もございます。まずは、ご本人が目指す目標を一緒に考えさせて頂き、目標まで最短距離で進めるようにしております。

  5. やりがいについて


    やはりお客様に感謝されることです。第一次産業のお客様は地域、強いては日本の食料を毎日生産しております。同時に経営者であります。経営は多岐にわたりますが、経営の一助を当グループが担わせて頂き、感謝されることがやりがとなります。
    また、当グループでは毎年業務改善プロジェクトや新規業務開拓プロジェクトといった様々なプロジェクト業務が あります。そのプロジェクトによってさらに業務効率化が図れたり、新規業務でお客様に更なるサービスを提供することができる等、仲間と日々の業務以外での時間を過ごし、グループ全体の利益につながるといったことが、目に見えてできるということもやりがいの一つです。

  6. 転職回数や性別・年齢等に制約はありますか?


    ご経験ももちろん拝見させて頂きますが、ご本人の当グループでのご本人自身のビジョンを明確にもって頂けるかを重視しております。よって、転職回数や性別・年齢による制限は設けておりません。

  7. 卒業学部・学科の指定はありますか?


    学部・学科を特定した採用は実施しておりません。実際に、文系、理系問わず様々な学部・学科出身の仲間が活躍しております。

  8. 会計業務の経験がないが、応募は可能ですか?


    経験は必要ございません。Q2の様に特化している恩恵でしっかりして教育プログラムがございます。実際に異業種(ディーラー、ホテル業界、広告業界等)から転職し、活躍している仲間が多数おります。

  9. 選考方法について


    まずは履歴書・職務経歴をご郵送頂き書類選考をさせて頂きます。通過された方には2回、面接試験を実施させて頂き、合否判断させて頂きます。面接試験の場では、お互い膝を突き合わせてお話させてさせて頂きます。

  10. 福利厚生について


    業界・業務の性質上、冬場が俗にいう繁忙期となります。夏場には比較的時間に余裕がありますので、長期休暇を利用して国内・海外旅行に出かける仲間もおります。また、多くの⼥性が第⼀線で活躍しており、性別に関わらず産休・育休を取得できる制度も整っております。
    当グループでは、長期貸付制度を整えており、お子様の教育ローン等に係る費用を銀行から借り入れる利率よりも低くくしております。また、2年に1回、全グループ社員での研修旅行も開催しております。

  11. 転勤について


    当グループは現在6拠点(中標津本社、札幌、旭川、帯広、東京)を有しております。転勤がないわけではございませんが、ご本人のご事情及びライブサイクルを総合的に判断させて頂き、協議の上での転勤となります。

^